La mobilisation des ressources

La compétence fonctionne comme un système vivant

Les ressources mobilisées dans l'action professionnelle se répartissent en deux grandes catégories :

• Les ressources extrinsèques — les facteurs environnementaux qui créent des conditions favorables ou défavorables à l'expression de la compétence
• Les ressources intrinsèques — ce qui émerge du potentiel individuel, de la détermination et des dispositions personnelles

« La compétence, qui signifie combinaison de savoirs, est le processus cognitif qui permet aux individus de synthétiser de la matière grise en exploitant des ressources de l'environnement. »

Une analogie éclairante

Comme la photosynthèse est le processus bioénergétique qui permet aux plantes de synthétiser de la matière organique en exploitant la lumière du soleil, la compétence est le processus cognitif qui permet aux individus de synthétiser de la matière grise en exploitant les ressources de leur environnement.

Cette vision dynamique et systémique de la compétence est au cœur de la démarche MPP : elle ne vise pas à cataloguer vos savoirs figés, mais à révéler votre capacité à mobiliser des ressources en situation réelle.